En Agile Talent Company ATC podemos ayudar a diseñar e implementar un sistema de evaluación del desempeño que sea justo, transparente y efectivo. Esto incluye la definición de objetivos claros y medibles, la definición de competencias clave para cada puesto de trabajo y la identificación de herramientas y metodologías adecuadas para la evaluación del desempeño.

Sí, en Agile Talent Company ATC contamos con expertos en el diseño y la implementación de programas de capacitación y desarrollo de talento. Podemos ayudar a identificar las necesidades de capacitación de sus empleados, diseñar programas de formación personalizados y evaluar el impacto de estos programas en el desempeño de su empresa.

En Agile Talent Company ATC podemos ayudarle a garantizar que su empresa cumple con todas las leyes y regulaciones laborales aplicables en Costa Rica. Inspeccionamos la gestión de permisos y autorizaciones, la elaboración de contratos de trabajo, la implementación de políticas de seguridad y salud ocupacional.

En Agile Talent Company ATC contamos con expertos en la gestión de procesos de liquidación de empresas. Podemos ayudar a gestionar todas las fases del proceso, desde la elaboración del plan de liquidación hasta la gestión de los pagos a los empleados y proveedores.

En Agile Talent Company ATC podemos ayudarle a diseñar e implementar programas de gestión de la cultura organizacional que sean efectivos y sostenibles. Revisamos la identificación de los valores y principios clave de su empresa, la definición de políticas y prácticas que fomentan la cultura deseada, la implementación de herramientas y procesos para evaluar y monitorear la cultura organizacional.

En Agile Talent Company ATC podemos identificar y desarrollar líderes efectivos en su empresa, donde valoramos la evaluación de las habilidades y competencias de los líderes actuales, la identificación de posibles candidatos a puestos de liderazgo y el diseño e implementación de programas de desarrollo de liderazgo.

En Agile Talent Company ATC diseñamos  e implementamos políticas de diversidad e inclusión que sean efectivas y sostenibles, definiendo los objetivos y principios clave de las políticas, la identificación de las áreas de la empresa que necesitan mejorar en términos de diversidad e inclusión, la implementación de prácticas y políticas inclusivas, la evaluación y monitoreo de los resultados de la política .